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4 juin 2018

MRC de Rivière-du-Loup

Offre d’emploi- AGENT(S) DE MAILLAGE L’ARTERRE Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup et Mont-Joli

Sommaire de la fonction L’ARTERRE Bas-Saint-Laurent est issue d’une concertation des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent (Kamouraska, Rivière-du-Loup, Témiscouata, Les Basques, Rimouski-Neigette, La Matapédia, La Mitis et La Matanie). Deux agents de maillage sont recherchés pour desservir la région. Un agent sera localisé à Mont-Joli afin de desservir l’est
Offre d’emploi- AGENT(S) DE MAILLAGE L’ARTERRE Bas-Saint-Laurent :  Rivière-du-Loup et Mont-Joli
MRC de Rivière-du-Loup
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Sommaire de la fonction

L’ARTERRE Bas-Saint-Laurent est issue d’une concertation des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent (Kamouraska, Rivière-du-Loup, Témiscouata, Les Basques, Rimouski-Neigette, La Matapédia, La Mitis et La Matanie). Deux agents de maillage sont recherchés pour desservir la région. Un agent sera localisé à Mont-Joli afin de desservir l’est du territoire, l’autre aura son port d’attache à Rivière-du-Loup pour desservir les MRC de l’ouest. Ils seront sous la supervision des comités locaux de mise en œuvre. Le mandat des agents de maillage sera de développer les opportunités de jumelages entre des propriétaires de terres agricoles ou des agriculteurs à la recherche de relève et des aspirants agriculteurs. Ces jumelages mèneront à des établissements agricoles durables, et ce, sur le territoire du Bas-Saint-Laurent.

Responsabilités
  • Participe activement à la promotion du service local de L’Arterre;
  • Prépare des séances d’information générale et ciblée pour les candidats;
  • Recrute les aspirants agriculteurs qui désirent démarrer ou accroître leurs activités sur le territoire;
  • Recrute les propriétaires fonciers qui désirent offrir des parcelles ou des terrains agricoles en location, les agriculteurs à la recherche de partenaires et les producteurs sans relève dans la planification du transfert de leur entreprise agricole;
  • Reçoit et analyse les candidatures des aspirants agriculteurs et des propriétaires intéressés;
  • Évalue les chances de réussite des aspirants agriculteurs et les prépare à un bon jumelage;
  • Accompagne les candidats tout au long du processus de jumelage, et plus particulièrement, dans le repérage d’une propriété agricole ou d’un aspirant agriculteur selon le projet ainsi que dans les visites d’introduction entre les parties;
  • Accompagne les candidats dans l’élaboration des conditions d’une entente lors d’un jumelage;
  • S’assure que les ententes de jumelage sont révisées et (ou) rédigées par un professionnel du droit;
  • Fait un suivi post-jumelage auprès des candidats pour favoriser la pérennité des ententes;
  • Maintient à jour la documentation nécessaire et le site internet de L’Arterre.
  • Qualifications souhaitées
  • Détenir une formation universitaire de 1er cycle. Les formations privilégiées sont liées aux relations humaines, à l’agronomie, à l’aménagement du territoire, à la gestion de projet, au lancement d’entreprises, au développement des affaires, toute combinaison pertinente sera analysée;
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle. De l’expérience en accompagnement d’entrepreneurs est un atout;
  • Détenir de très bonnes connaissances du milieu agricole;
  • Habiletés relationnelles : écoute, empathie, facilité à établir des contacts, entregent;
  • Facilité à communiquer et à établir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Dynamisme, enthousiasme et attitude positive;
  • Connaissance du territoire du Bas-Saint-Laurent, du développement économique et régional;
  • Compétences essentielles en planification et organisation;
  • Autonomie, sens de l’initiative et bonne capacité de gestion des priorités;
  • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, esprit méthodique et vision globale;
  • Diplomatie, habiletés politiques et habileté pour le travail d’équipe et soucis du respect de la confidentialité;
  • Bonne connaissance des outils informatiques couramment utilisés;
  • Être flexible pour l’horaire de travail. Possibilité de rencontres le soir et la fin de semaine;
  • Posséder un permis de conduire valide. Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers sur le territoire.
Autres informations
  • Selon les expériences connues et pour respecter les conditions de succès du service, les conditions suivantes sont à privilégier :
  • 35 heures par semaine;
  • Un agent aura son port d’attache à Mont-Joli et l’autre à Rivière-du-Loup;
  • Le contrat est pour une durée de trois (3) ans avec une possibilité de renouvellement;
  • Le salaire annuel varie entre 40 000 $ et 50 000 $ par année selon l’expérience;
  • Entrée en poste, début septembre 2018.
Transmettre votre curriculum vitae avant le 15 juin 2018 à 12 h à :
L’ARTERRE Bas-Saint-Laurent MRC Rivière-du-Loup Jocelyn Villeneuve, directeur général 310, rue St-Pierre Rivière-du-Loup (QC) G5R 3V3
administration@mrcrdl.quebec

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est utilisé dans la présentation pour alléger le texte.

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