Site territorial de la MRC de Rivière-du-Loup, La VRAIE Vie
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28 juin 2012

Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup (CLD)

Virage Famille de la MRC de Rivière-du-Loup reçoit la mention de la meilleure initiative au Québec

Le comité Virage-Famille a donc profité de l’occasion pour procéder à la remise des neuvième et dixième certifications qui ont été décernées par M. Larocque. Elles ont été attribuées au Centre d’archives de la région de Rivière-du-Loup et à l’École de musique Alain-Caron.
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Emploi

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Le comité VIRAGE FAMILLE de la MRC de Rivière-du-Loup reçoit la mention de la meilleure initiative au Québec remise par le réseau pour un Québec famille.

En effet, au printemps 2012, le comité Virage Famille de la MRC de Rivière-du-Loup recevait, du Réseau pour un Québec famille, la mention de l’initiative gagnante de l’année pour son travail qui consiste à promouvoir la conciliation travail-famille auprès des employeurs de la région de Rivière-du-Loup.

Afin de souligner cette reconnaissance, le réseau a offert au comité Virage Famille la présentation d’une conférence sur les péripéties liées à la vie familiale. C’est le comédien et auteur pour enfants, M. Martin Larocque, qui a donné cette prestation à la Maison de la culture de Rivière-du-Loup, le 26 juin 2012 à 19 h 30.

Le comité Virage Famille a donc profité de l’occasion pour procéder à la remise des neuvième et dixième certifications qui ont été décernées par M. Larocque. Elles ont été attribuées au Centre d’archives de la région de Rivière-du-Loup et à l’École de musique Alain-Caron.

Soulignons que les mesures mises en place par ces deux organisations visent à améliorer la qualité de vie personnelle et familiale des employés, ce qui procure plusieurs effets bénéfiques. Effectivement, ces actions agissent sur la motivation des employés au travail, sur la diminution du taux de roulement du personnel et sur la satisfaction des employés quant à leurs conditions de travail. Elles permettent aussi de réduire le stress des employés en lien avec leurs responsabilités familiales.

Rappelons que la certification Virage Famille a été lancée officiellement en janvier 2007 et qu’elle s’adresse à toutes les organisations qui mettent en place des mesures qui visent à favoriser la conciliation du travail et de la vie de famille. Les autres certifiés sont : la firme Raymond Chabot Grant Thornton, le Centre de la petite enfance de Rivière-du-Loup, la Bijouterie R. Savard, le Club emploi-carrière de Rivière-du-Loup, l’hôtel Quality Inn, le Carrefour jeunesse-emploi Rivière-du-Loup/Les Basques, le Centre-femmes du Grand-Portage et l’entreprise Premier Tech.

Le comité Virage Famille de la MRC de Rivière-du-Loup est composé des différents partenaires socioéconomiques suivants : le Centre de la petite enfance de Rivière-du-Loup, la Maison de la famille du Grand-Portage, La Ville de Rivière-du-Loup, le Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup, le Centre local d’emploi de Rivière-du-Loup, la Jeune Chambre de Rivière-du-Loup, le Centre de santé et de services sociaux de Rivière-du-Loup et la Confédération syndicale nationale du Bas-Saint-Laurent.

Pour demander votre certification, visiter le site Internet : www.viragefamille.com ou communiquer avec votre CLD et demander Mme Régine Veilleux au 418-862-1823.

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