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CLD de la région de Rivière-du-Loup
Colloque en gestion des ressources humaines

Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup (CLD)

Colloque GRH 2019

Mercredi 30 octobre 2019 • Hôtel Universel • Rivière-du-Loup
MRC de rivière-du-Loup, La Vraie vie
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup (CLD)

MERCREDI 30 OCTOBRE 2019
• HÔTEL UNIVERSEL •
RIVIÈRE-DU-LOUP

Vous êtes propriétaire, dirigeant, gestionnaire des ressources humaines ou superviseur d’une équipe de travail?

Le colloque en gestion des ressources humaines est pour vous!

C’est une occasion de bénéficier de formations répondant à vos besoins et qui vous aideront à faire face aux difficultés de recrutement de main-d’œuvre ainsi que sa rétention.

  • 8 h Accueil
  • 8 h 30 Conférence d’ouverture
  • 9 h 45 Pause
  • 10 h Début des ateliers A, B ou C
  • 12 h 15 Dîner réseautage
  • 13 h 30 Début des ateliers A, C, D ou E
  • 14 h 30 Pause
  • 14 h 45 Suite ateliers
  • 16 h Clôture

Pour vous inscrire



Conférence d’ouverture
Bandeau Lisa Leblanc

avec Lisa Leblanc, présidente Groupe stratège

Lors de cette conférence qui est un rendez-vous à ne pas manquer, les gestionnaires prendront conscience des certaines causes liées à une exécution défaillante en plus de découvrir différentes pistes de solutions et outils. Vous comprendrez pourquoi il y a des personnes qui naturellement vous tombent sur les nerfs, alors qu’avec d’autres personnes, il est difficile de se faire comprendre malgré l’usage de la même langue (ce qui peut amener à répéter puisqu’on ne se comprend pas). Vous découvrirez comment gérer les comportements toxiques et favoriser les comportements toniques au quotidien. En conclusion, vous vous rappellerez de l’importance de donner du sens et d’être un allumeur au quotidien en stimulant l’esprit et en touchant le coeur des gens.



Atelier A
« La gestion de la diversité dans les milieux de travail »
Formatrice Corinne Béguerie (vignette)

avec Corinne Béguerie, présidente et fondatrice Interculturel Services Conseils

Dans un contexte de rareté, voire de pénurie de main-d’œuvre pour certains postes, les entreprises ont l’opportunité de diversifier leurs bassins de recrutement de main-d’œuvre. On parle de plus en plus d’embaucher des personnes issues de l’immigration déjà au Québec ou d’aller faire du recrutement à l’international. La diversité culturelle dans les milieux de travail amène les gestionnaires à se questionner sur les pratiques pertinentes et efficaces qu’ils peuvent mettre en œuvre afin de relever les défis et prendre en considération les enjeux de cette diversité dans le quotidien des organisations.



Atelier B - en avant-midi seulement
«Améliorer l’expérience employé pour générer l’engagement»
Formatrice Stéphanie Fisette (vignette)

avec Stéphanie Fissette, CRHA, Service de la formation continue de l’UQAR

Cet atelier vous propose d’analyser concrètement le processus menant à la fidélisation des employés dans votre entreprise.

  • Le parallèle entre l’expérience client et l’expérience employé.
  • Les moments de vérité de l’expérience employé.
  • Les liens entre l’expérience employé, l’engagement affectif et la fidélisation.
  • Le cycle de l’expérience employé: vos pratiques de ressources humaines revisitées avec la perspective d’un nouveau « client ».


Atelier C
« Faire preuve d’influence durable : Oui! Comment? »
Formatrice Isabelle Lord

avec Isabelle Lord, CRHA, présidente de Lord Communication managériale, conférencière et auteure

Avez-vous autant d’influence que vous pensez? Parvenez-vous à exercer toute l’influence qui vous revient dans les décisions qui touchent votre secteur ou votre organisation ? L’influence est aujourd’hui plus que jamais la clé du succès au travail. Elle vous permet non seulement de déployer vos talents propres, mais aussi, de favoriser le déploiement de toute la palette de compétences de votre entourage, en particulier les membres de votre équipe.



COMPLETAtelier D - en après-midi seulement
« Impliquer vos employés pour tirer profit de l’intelligence collective »

avec Stéphanie Fissette, CRHA, Service de la formation continue de l’UQAR

La gestion participative est un mode de gestion qui implique les salariés dans le processus décisionnel de l’organisation, cette participation pouvant aller de la simple consultation à la délégation importante de pouvoir. Ce mode de gestion connaît un succès grandissant au Québec, car il permet de réconcilier les intérêts de l’entreprise et ceux des employés. Cela en fait une arme redoutable pour fidéliser et mobiliser les employés en ces temps de guerre des talents. Lors de cet atelier, nous aborderons les conditions favorables pour instaurer une gestion participative ainsi que les impacts sur la motivation et la mobilisation du personnel. Ce sera aussi l’occasion de vous familiariser avec les compétences à développer pour être capable de bien partager le leadership au sein de votre organisation.



Atelier E - en après-midi seulement
« Mieux vivre avec les différences : jusqu’où pouvez-vous aller? »
Formatrice Lisa Leblanc

avec Lisa Leblanc, présidente Groupe stratège

L’atelier sur les différences est une invitation à explorer vos limites et votre capacité en tant qu’organisation personnes à faire de la place aux différences. Outre les différences culturelles, en tant que leader et organisation, êtes-vous prêt à embaucher des personnes avec certaines limitations ou encore avec certaines réalités et besoins humains différents? Certains registres de main d’œuvre sont méconnus et moins explorés pour plusieurs puisqu’ils demandent de modifier ou d’adapter nos façons de faire. Jusqu’où pouvez-vous aller dans l’embauche inclusive en tenant compte de votre contexte et réalité actuelle? Trop souvent, la pénurie de main-d’œuvre plonge les équipes et les organisations dans une symphonie humaine cacophonique. Lors de cette conférence, vous serez invités à réfléchir à vos besoins et aux conditions nécessaires à l’inclusion de différences.


Information générale

Coût d’inscription incluant les formations, dîner, pauses et taxes : 100 $ / participant.

Date limite d’inscription : vendredi 18 octobre 2019.

Places limitées : Le nombre de places étant limité, la priorité sera accordée aux entreprises et organisations de la MRC de Rivière-du-Loup.

Politique d’annulation : Après le 18 octobre 2019, ni annulation ni remboursement ne seront acceptés. Cependant, nous accepterons votre remplacement par un autre participant.

Une facture vous sera émise dès réception de votre inscription.

Pour information, veuillez composer le 418-862-1823 #105.


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